User Experience Designer

Il nostro candidato ideale (donna, uomo o whatever gender) ha queste caratteristiche:



  • Passa dalla ricerca alle soluzioni di design ed è autonomo nella scelta degli strumenti più adatti alla fase in cui si trova il progetto
  • Raccoglie informazioni sui quattro pilastri alla base della progettazione: obiettivi di business, valore del brand, bisogni degli utenti, vincoli e opportunità della tecnologia
  • Pianifica e conduce workshop con clienti e stakeholder e attività di co-design
  • Prepara, gestisce, conduce e comunica i risultati della ricerca (interviste, test, focus group o strumenti analoghi). Sa gestire questi tool in autonomia, quindi sa organizzare le sessioni, preparare i canovacci, condurre, sbobinare, analizzare e fare zoom-out, concludere, presentare al Cliente e metterlo in condizione di decidere gli step successivi
  • Scrive report molto efficaci ed esteticamente adeguati che raccontino i risultati della ricerca, in modo che Clienti, stakeholder e colleghi possano leggerli e comprenderli in pochi minuti richiede e legge i dati quantitativi e conosce l’importanza di integrarli con la ricerca
  • Conosce i tempi della ricerca e della progettazione. Sa quindi procedere in autonomia e per priorità, sa gestire tutte le attività in modo che vengano svolte coi giusti tempi, nel rispetto delle scadenze e del calendario di colleghi, stakeholder e Cliente
  • Conosce e usa gli strumenti propri dello ux designer, come schede utente, personas, scenari, experience maps, sketch, paper prototyping, wireframe (quando necessari), prototipi che le persone possano testare, validando così il flusso dell’esperienza e consentendo la raccolta di feedback qualitativo
  • Progetta insieme al team soluzioni di design basate sulla ricerca, coinvolgendo le persone giuste al momento giusto
  • Sa quando è il momento di divergere e di convergere e sa far emergere e dimostrare il massimo valore (per il progetto e verso il Cliente) di queste fasi della progettazione
  • Sa trarre il massimo dalle sessioni di co-design ed è autonomo durante quelle individuali porta valore al progetto sia durante la fase di setup e ricerca che durante l’esecuzione ed è minuzioso e attento al risultato finale fino al minimo dettaglio.

Chi stiamo cercando

La persona che stiamo cercando è abituata a lavorare con gli altri in maniera costruttiva e collaborativa perchè attività di team e co-design sono parte integrante del nostro processo. Allo stesso tempo, rispetta i colleghi quando sono concentrati su altre attività perché sa quanto siano nocive le interruzioni e il context switch. Nel tempo, ci aspettiamo che arrivi a guidare altre persone, appartenenti sia a team interni che esterni, mostrando capacità di coordinamento, organizzazione e, non ultimo, serietà e responsabilità perchè sarà a diretto contatto con i Clienti.

Cerchiamo una persona appassionata del proprio lavoro e di nuove tecnologie, che ami condividere conoscenze e confrontarsi con il team, che sia curiosa in particolare verso tutte le discipline e competenze che gravitano intorno alla user experience (customer experience, service design ecc..).

In virtù del ruolo di guida e coordinamento che riveste un designer in Tangible, è basilare avere ottime doti comunicative, sia orali che scritte. Per questo motivo è molto importante per noi che il candidato ponga attenzione alla correttezza (grammaticale, sintattica e formale) e chiarezza nella scrittura di testi principalmente in Italiano, ma anche in modo soddisfacente in inglese.

Rappresenta un valore aggiunto l’aver presenziato a conferenze di settore in qualità di partecipanti e/o speaker e la conoscenza delle metodologie agili.

Mentor

Ilaria sarà il tuo mentor durante i primi mesi in Tangible.

Ti seguirà nei progetti, ti formerà, ti passerà la conoscenza sul processo e gli strumenti in uso e risponderà alle tue domande.

Insieme fisserete degli appuntamenti mensili per valutare l’andamento, il morale e definire gli obiettivi formativi e professionali da raggiungere.

Cosa offriamo

Contratto

Il contratto che offriamo è a tempo determinato di 6 mesi per provarci a vicenda, e successivamente a tempo indeterminato.
Il RAL è da determinare in base alle reali capacità. Offriamo la possibilità di rapporto freelance per i primi 6 mesi di prova, ma non a lungo termine.

Sede

La sede di lavoro è a Santarcangelo di Romagna, vicino a Rimini. 
Abbiamo bisogno di presenza in ufficio o dai clienti per circa il 70 - 80% del tempo, il resto può essere svolto da remoto se è stato ben pianificato con gli altri e non necessita di attività da fare dal vivo.

Benefit

Oltre la metà del nostro team viene da fuori e deve viaggiare e alloggiare fuori casa per lavorare con noi. Per questo prevediamo rimborsi spese, oltre alla busta paga, per aiutare chi sostiene trasferte. 
Inoltre abbiamo un piano formazione ed assegnamo un budget per ogni membro del team per partecipare a corsi e conferenze.

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Sei tu la persona che stiamo cercando?