User Interface Designer

Il nostro candidato ideale (donna, uomo o whatever gender) ha queste caratteristiche:



  • sa accompagnare il team di Experience Design nella fase di generazione delle idee, portando la propria capacità di visualizzazione. Partecipa alle sessioni di co-design ed è consapevole di ogni scelta di design del team. È un giocatore di squadra, non un artista;
  • sa leggere ed interpretare i deliverable della progettazione (wireframe, sketch, prototipi) e tradurli in mockup visual ad alta fedeltà. È consapevole di aggiungere significati attraverso il linguaggio visivo e che il proprio lavoro evolve e migliora quello degli UX designer;
  • in ogni momento si ricorda che sta progettando e disegnando per gli utenti finali del prodotto o dell’interfaccia, e non mette mai in secondo piano soluzioni di ergonomia a favore della resa estetica: progettiamo per le persone, non per i follower su Dribbble;
  • è in grado di interfacciarsi con i clienti per raccogliere, comprendere e indagare la brand identity esistente, e progettare soluzioni visive che siano coerenti e conformi a quest’ultima;
  • è in grado di progettare sistemi visivi e costruire Styleguide, creando componenti di interfaccia riutilizzabili ed una libreria di asset visivi coerenti, che saranno il dizionario visivo per tutto il progetto e per il team di frontend;
  • ha competenze di tipografia, è in grado di selezionare ed abbinare i caratteri adeguati al progetto, al tono della comunicazione, al contenuto ed al brand del cliente;
  • pensa in termini temporali oltre che spaziali, per cui l’interfaccia non è composta solo di “pagine”, ma anche di stati e transizioni;
  • sa comunicare efficacemente con gli UX designer e con gli sviluppatori frontend e backend, per garantire il giusto passaggio di informazioni. Sa che spesso è meglio una call in più che in meno e non lascia niente di implicito o sospeso;
  • è in grado di presentare ed argomentare il proprio lavoro e le proprie scelte: ogni pixel deve avere un motivo di esserci;
  • sa chiedere e gestire il feedback del team e soprattutto del cliente, difendendo le scelte ed i ragionamenti, ma senza mai attaccamento o una posizione “sulla difensiva” nei confronti del proprio lavoro. È in grado di accettare le critiche e di migliorare costantemente;
  • è consapevole che il design è intrinsecamente iterativo ed il lavoro verrà rimaneggiato. Non si scoraggia di fronte a modifiche e rifacimenti, ma sfrutta ogni iterazione per evolvere e perfezionare il proprio lavoro;
  • capisce che il design si distingue dall’arte per la presenza di vincoli e fa dei vincoli un punto di forza: non disegna in astratto, ma si informa su ciò che ha senso e può essere realizzato;
  • capisce che “Done is better than perfect” non è solo un poster attaccato alla parete: è un perfezionista, ma sa quando è ora di consegnare e non manca mai una deadline.

Chi stiamo cercando

La persona che stiamo cercando è abituata a lavorare con gli altri in maniera costruttiva e collaborativa perchè attività di team e co-design sono parte integrante del nostro processo. Allo stesso tempo, rispetta i colleghi quando sono concentrati su altre attività perché sa quanto siano nocive le interruzioni e il context switch. Nel tempo, ci aspettiamo che arrivi a guidare altre persone, appartenenti sia a team interni che esterni, mostrando capacità di coordinamento, organizzazione e, non ultimo, serietà e responsabilità perchè sarà a diretto contatto con i Clienti.

Cerchiamo una persona appassionata del proprio lavoro e di nuove tecnologie, che ami condividere conoscenze e confrontarsi con il team, che sia curiosa in particolare verso tutte le discipline e competenze che gravitano intorno alla user experience (customer experience, service design ecc..).

In virtù del ruolo di guida e coordinamento che riveste un designer in Tangible, è basilare avere ottime doti comunicative, sia orali che scritte. Per questo motivo è molto importante per noi che il candidato ponga attenzione alla correttezza (grammaticale, sintattica e formale) e chiarezza nella scrittura di testi principalmente in Italiano, ma anche in modo soddisfacente in inglese.

Rappresenta un valore aggiunto l’aver presenziato a conferenze di settore in qualità di partecipanti e/o speaker e la conoscenza delle metodologie agili.

Mentor

Nicolò sarà il tuo mentor durante i primi mesi in Tangible.

Ti seguirà nei progetti, ti formerà, ti passerà la conoscenza sul processo e gli strumenti in uso e risponderà alle tue domande.

Insieme fisserete degli appuntamenti mensili per valutare l’andamento, il morale e definire gli obiettivi formativi e professionali da raggiungere.

Cosa offriamo

Contratto

Il contratto che offriamo è a tempo determinato di 1 anno per provarci a vicenda, e successivamente a tempo indeterminato. Il RAL è da determinare in base alle reali capacità. Offriamo la possibilità di rapporto freelance per i primi 6 mesi di prova, ma non a lungo termine.

Sede

La sede di lavoro è a Santarcangelo di Romagna, vicino a Rimini. Abbiamo bisogno di presenza in ufficio o dai clienti per circa il 50 - 60% del tempo, il resto può essere svolto da remoto se è stato ben pianificato con gli altri e non necessita di attività da fare dal vivo.

Benefit

  • - Portatile Apple e software forniti.
  • - Orari flessibili, senza cartellino.
  • - Ufficio con spazi relax e cucina.
  • - Acqua, caffè e snack a volontà.
  • - Buoni pasto da €5,29 per ogni giorno lavorato.
  • - Assistenza sanitaria integrativa tramite Fondo Est.
  • - Budget personale per formazione, eventi e conferenze di €1.000 all’anno.
  • - Accesso gratuito a eventi pubblici, eventi interni e coaching organizzati da Tangible.
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Sei tu la persona che stiamo cercando?