Thinking
Tirocini Curriculari 2024: un percorso di crescita condivisa
Crediamo nell'importanza dell'apprendimento pratico e dell'interazione diretta con il mondo professionale e nel 2024, offriremo opportunità di tirocinio che riflettono il nostro impegno costante verso un design sostenibile, trasparente e inclusivo.
In Tangible, le esperienze di tirocinio sono sempre state fondamentali sia per lo sviluppo professionale degli studenti e delle studentesse, sia per l'avanzamento dei nostri progetti aziendali.
Collaborazioni passate, come quelle con Arianna, focalizzata sull'impatto ambientale delle tecnologie digitali, e con Elena, che ha affrontato sfide come User Experience Researcher e Designer, hanno offerto intuizioni preziose e hanno contribuito a formare una visione più completa e dettagliata dei nostri ambiti di lavoro, influenzando positivamente il modo in cui affrontiamo i progetti di design.
Nel 2024, puntiamo a potenziare questo modello di collaborazione, invitando persone desiderose di contribuire a temi come il "greener web" e la trasparenza delle informazioni.
Temi di studio per il 2024
Abbiamo quindi deciso che nei prossimi 12 mesi, ci concentreremo su due temi principali per i tirocini: web sostenibile (ambientale) e trasparenza e privacy (sociale). Questi temi sono strettamente collegati ai nostri criteri d'impatto, come descritto nel nostro Playbook, e rappresentano le aree di ricerca e sviluppo che desideriamo continuare a esplorare e ampliare.
Sul fronte del "greener web", continuearemo il lavoro iniziato da Arianna per approfondire la nostra comprensione e implementare soluzioni più sostenibili nel digitale. È un percorso di continua evoluzione e apprendimento che ci vede impegnati a migliorare continuamente.
Trasparenza e Privacy sono stati scelti invece come temi di approfondimento della prossima edizione di "Inspiration".
Abbiamo in programma 4 incontri con esperti che ci aiuteranno a inquadrare alcune fondamentali prospettive collegate a questo tema. Il nostro obiettivo è di dare la nostra definizione condivisa di trasparenza, che è il secondo criterio d'impatto che abbiamo deciso di darci come Società Benefit: qual è l'interpretazione che diamo a questa parola e come lavoriamo operativamente per applicare il criterio?
Vogliamo definirlo entro il 2024.
Con questi temi al centro del nostro lavoro, chi svolgerà il tirocinio avrà l'opportunità di contribuire a progetti significativi che riflettono i valori di Tangible e l'impatto che vogliamo avere nel mondo del design.
Il nostro obiettivo è di fornire l'opportunità di immergersi nel mondo del lavoro, contribuendo attivamente alla creazione e al perfezionamento di progetti incentrati su una progettazione etica e responsabile. Attraverso questi tirocini, offriamo un assaggio concreto del lavoro in Tangible, dove ogni contributo è fondamentale nel costruire e migliorare continuamente il nostro impatto nel campo del design.
Criteri di selezione e aspettative
Data la nostra struttura aziendale, siamo in grado di offrire un numero limitato di tirocini ogni anno, selezionando candidature che propongano ricerche o tesi attinenti ai temi principali del 2024.
Diamo priorità alle candidature collegate a tesi incentrate sui seguenti temi: sicurezza e privacy, fiducia e trasparenza e greener web.
Invitiamo le persone interessate a considerare il tirocinio come un'opportunità per applicare le competenze acquisite durante il corso di studi in un contesto operativo e innovativo. Ci aspettiamo che chi si candida lavori da remoto, auto-organizzandosi con il team in cui verranno inseriti e impegnandosi per la durata richiesta dal loro percorso formativo.
Come candidarsi
Se desideri portare la tua passione e le tue competenze in Tangible e sei in un percorso formativo, inviaci la tua candidatura, specificando la durata del tirocinio, il periodo in cui intendi svolgerlo e come esso si collega alla tua tesi di laurea. Includi eventuali vincoli operativi, come la necessità di lavorare esclusivamente da remoto o limitazioni di mobilità.
Recentemente inoltre abbiamo modificato il nostro processo di raccolta candidature: chiediamo infatti di inviarci CV e portfolio che non contengano dati sensibili o che permettano di identificare genere, età o situazione personale. I CV e i portfolio verranno filtrati da due collegh* che non valuteranno la candidatura.
Se CV e portfolio sono scritti in modo che quei dati non siano esposti, allora verranno inoltrati alle persone che li valuteranno.
Siamo entusiasti all'idea di accogliere nuovi talenti e di condividere con loro la nostra passione per un design che sia non solo esteticamente accattivante, ma anche socialmente responsabile e sostenibile.
Per maggiori informazioni e per candidarti, contattaci direttamente. Siamo ansiosi di scoprire cosa possiamo realizzare insieme!