Per il B Corp Month 2024, "Direzione Futuro" diventa il nostro mantra

Questo nostro secondo B Corp Month ci offre l'opportunità unica di celebrare i passi che abbiamo fatto insieme come comunità di imprese impegnate.
Anche quest’anno, come già fatto nel 2023, abbiamo deciso di accogliere questo momento con entusiasmo e riflessione, consapevoli che ogni giorno è un'occasione per superare le nostre aspettative e agire per un futuro migliore.

Siamo convinti che diventare una B Corp non sia una destinazione, bensì un invito ad intraprendere un viaggio verso la creazione di un’economia migliore. Questo mese speciale è quindi per noi un’ulteriore occasione di raccontare come stiamo imparando ad evolvere la nostra organizzazione in maniera responsabile e consapevole.

“Direzione Futuro/This Way Forward”, è il tema portante della campagna di quest’anno e celebra la comunità B Corp come un progetto in continua evoluzione, chiedendo a coloro che ne fanno parte di condividere il modo in cui intendono continuare a generare impatto positivo in futuro.
In Tangible, ogni anno abbiamo l’obiettivo di portare avanti azioni concrete ed iniziative orientate appunto a questo miglioramento continuo ed esplicitati all’interno del nostro Report d’impatto.

Siamo anche consapevoli che per coinvolgere tutte le aziende che ancora non ne fanno parte sia necessario non solo condividere ciò che facciamo ma impegnarci per renderlo in qualche modo accessibile a tutte le persone.
L’anno scorso quindi non solo abbiamo pubblicato la nostra tradizionale relazione d’impatto, ma ci siamo impegnati per renderla ancora più facile da comunicare.
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Abbiamo realizzato quindi un deck visivamente progettato per rendere i nostri sforzi di sostenibilità accessibili a tutte le persone, raccontati attraverso un design che parla più di mille parole.
Le informazioni sono raccontate in maniera più semplice e diretta ed abbiamo deciso anche di includere alcune iniziative che possono essere applicabili da qualsiasi azienda con poco sforzo. Un modo semplice per mettersi in azione ed iniziare il viaggio di miglioramento continuo verso un’economia migliore.

5 cose che abbiamo fatto

Nell'ultimo anno, abbiamo intensificato i nostri sforzi verso una gestione aziendale che non solo aspira all'eccellenza etica e sostenibile ma si impegna attivamente per renderla realtà. Attraverso investimenti mirati, abbiamo potenziato l'interazione con la nostra comunità, migliorato l'organizzazione interna e investito nella crescita della nostra popolazione aziendale.

1. Verso l'esterno - Lavoro distribuito: abbiamo confermato l’adozione del lavoro distribuito e migliorato gli spazi di lavoro domestici dei nostri team, promuovendo un equilibrio tra vita professionale e personale e rafforzando il nostro impegno verso una cultura aziendale inclusiva e sostenibile.
2. Verso l'esterno - Riorganizzazione e sviluppo: abbiamo investito tempo e denaro con facilitatori specializzati ed in attività di co-design mirate per modificare la nostra organizzazione interna e passare da una struttura “a progetto” ad un insieme di team multidisciplinari.
3. Verso l'esterno - Persone: recruiting: 343 h in colloqui, 13.000 € In servizi esterni per reclutare personale specializzato e lavorato su onboarding: Ottimizzazione dei processi e Persone neoassunte operative e integrate entro 40h
4. Verso l’organizzazione interna: la formazione continua è stata una priorità, con un focus particolare sulla certificazione delle competenze e sullo sviluppo professionale, garantendo che ogni membro del team non solo cresca individualmente ma contribuisca attivamente agli obiettivi più ampi dell'azienda.
5. Verso la popolazione aziendale: abbiamo implementato iniziative di welfare aziendale e formazione su temi sociali e ambientali, dimostrando che il benessere dei nostri dipendenti è fondamentale per il successo complessivo dell'azienda.

8 azioni consigliate per un impatto positivo

La sostenibilità e l’impatto positivo sono al centro della nostra missione.
Ma non siamo gli unici in grado di fare la differenza. Partendo dalla nostra esperienza diretta abbiamo raccolto alcune azioni che chiunque può intraprendere per contribuire a un futuro più sostenibile e responsabile.

• Reward benefit e green offset per iniziative interne: considera la possibilità di sostituire parzialmente o completamente compensi o rimborsi spese con donazioni o compensazioni delle emissioni di carbonio, specialmente quando coinvolgi relatori esterni.
• Tirocini ricerca-centrici: accogli tirocinanti laureandi selezionandoli in base al tema della loro tesi. Questi temi possono essere collegati alle tue attività di ricerca e sviluppo.
• Donazioni annuali: stabilisci una policy aziendale per effettuare una donazione annuale a una Onlus. (Ad esempio, noi supportiamo Actionaid e WeWorld).
• Formazione orientata ai temi ESG: integra nel tuo piano di formazione temi legati all’ambiente, al sociale o alla governance (ESG). Noi abbiamo trovato molto utile assegnare un esercizio specifico su questi temi, da completare entro la fine dell’anno e poi discutere con tutto il team per condividere le lezioni apprese.
• Donazione di device non più utilizzati: dona i dispositivi che non utilizzi più a organizzazioni benefiche. Noi li doniamo all'Associazione Arcobaleno.
• Reward per le attività di ricerca: invece di utilizzare buoni regalo Amazon come ricompensa, esplora altre opzioni creative. (Consulta il nostro report per alcune idee che abbiamo implementato).
• Acquisto responsabile: quando hai bisogno di nuovi dispositivi e device per i test, opta per dispositivi rigenerati.
• Contributo educativo: offri lezioni o seminari presso istituti di istruzione superiore per condividere la tua esperienza e conoscenza.
  

Il nostro viaggio come B Corp è costellato di sfide, ma anche di opportunità infinite di crescita e miglioramento.

"Direzione Futuro" non è solo il tema del B Corp Month 2024; è un promemoria della nostra missione continua di andare oltre le aspettative, di innovare responsabilmente e di costruire insieme un futuro sostenibile.