Il nostro primo B Corp Month

Nei mesi scorsi abbiamo già raccontato cosa sono le aziende B Corp ed il modello di impresa su cui si basano ed il B Corp Month è un evento annuale pensato per celebrare e promuovere tutto il movimento.
Durante il mese di marzo siamo chiamate a partecipare ad eventi e attività per condividere le nostre storie e le best practice sulla costruzione di un'economia più equa e sostenibile.
È un'occasione per i consumatori, le imprese e le organizzazioni di conoscere meglio il movimento ed un invito ad unirsi alla nostra missione.

Il mondo sta affrontando alcune delle più grandi crisi e sfide della nostra era.
L'ambiente sta peggiorando rapidamente e le disparità sociali stanno aumentando anziché diminuire.
La maggior parte delle aziende che privilegiano il profitto rispetto alle persone e al pianeta contribuiscono al problema.

La campagna "We Go Beyond" invita le persone a comprendere perché e come le B Corp hanno scelto di perseguire un percorso più incisivo e a dimostrare che la certificazione B Corp non è solo un marchio, ma un movimento globale di persone che vanno oltre la routine aziendale per lasciare il loro segno tangibile sul mondo.
Queste imprese gestiscono e misurano tutto il loro impatto, ambientale e sociale, e insieme si impegnano a migliorarlo costantemente per il bene di tutti.

La campagna di marzo 2023 ci offre quindi l’opportunità di mostrare meglio il motivo ed il modo in cui operiamo, progettando e lavorando per un’innovazione sostenibile e socialmente responsabile.

We go beyond because

Il motivo per cui andiamo oltre è che vogliamo essere un'azienda che agisce in modo responsabile e sostenibile, non solo a parole, ma anche nella pratica.
La nostra azienda crede che l’impegno continuo sia il modo più efficace per raggiungere il successo e creare un impatto positivo nel mondo.

Siamo convinti che non basti solo soddisfare le aspettative dei nostri clienti, ma che sia necessario superarle per creare relazioni durature e positive.
Ecco perché ci impegniamo continuamente ad andare oltre e ad agire per un bene comune.

We go beyond by

Come B Corp, dimostriamo il nostro impegno con azioni significative e concrete per affrontare la crisi climatica.
Inoltre, ci impegniamo continuamente a tenere in considerazione tutti gli stakeholder e a fare il possibile per migliorare le loro vite generando impatto positivo.
Prioritizziamo il benessere delle persone che entrano in contatto diretto con noi, ma ci impegniamo anche a diffondere il nostro impatto positivo oltre la comunità locale.
Siamo concentrati sulla sostenibilità e la giustizia sociale, e lavoriamo per fare la differenza e la nostra parte anche in questioni complesse a livello globale.
Per noi, andare oltre significa impegnarci al massimo in ogni aspetto del nostro business, dalla scelta dei fornitori alla qualità del servizio che offriamo.

Cerchiamo sempre di trovare soluzioni creative e innovative che ci permettano di soddisfare al meglio i bisogni dei nostri clienti. Siamo fortemente impegnati nella sostenibilità e nella responsabilità sociale, e cerchiamo di incorporare questi valori in ogni decisione che prendiamo.

Let's all go beyond

È importante ispirare gli altri a fare di più e a impegnarsi a intraprendere azioni significative.
Come B Corp, vogliamo che il nostro pubblico si connetta con i nostri valori e si unisca a noi nella lotta per il cambiamento globale.
Andiamo oltre le promesse a vuoto e preferiamo mostrare come abbiamo introdotto cambiamenti concreti che hanno già avuto un impatto.

È importante agire oggi, non in futuro ed invitiamo tutti a unirsi a noi nell'impegno a costruire un mondo migliore. Siamo tutti in grado di fare la differenza, e ogni azione, anche la più piccola, può avere un impatto positivo sul mondo.
Siamo tutti responsabili di creare un futuro migliore, e andare oltre è il primo passo per raggiungere questo obiettivo.

B Corp Month Manifesto

Oltre i prodotti e i servizi che offriamo, 
siamo parte di una comunità di aziende 
che vuole trasformare il sistema economico in cui opera.
Un continuo impegno, verso nuovi criteri
per misurare il valore complessivo che produciamo, 
non solo economico ma anche sociale e ambientale.
Verso un'evoluzione continua delle pratiche e dei processi.
Verso l'equilibrio tra vocazione e profitto.
Verso una cultura basata sull'inclusione e sulla rigenerazione.
Noi siamo le B Corp.
È più di un semplice marchio.
È un movimento di aziende
che lavora per migliorare il proprio impatto,
e agire per essere il cambiamento
che vuole vedere nel mondo.
Insieme, possiamo andare verso un nuovo modo di fare impresa,
per il bene comune.

#CONTINUOIMPEGNO

B Corp quindi non è un marchio. È un modo di pensare, agire e fare impresa.
Grazie agli strumenti forniti, tutte le aziende certificate entrano in un percorso di miglioramento continuo e ogni tre anni devono intraprendere il processo di valutazione e verifica, dimostrando di soddisfare ancora gli standard di B Lab, che a loro volta sono in continua evoluzione, grazie anche al costante contributo della community stessa oltre che di esperti esterni al movimento.

Ad esempio, in Tangible, a neanche un anno dall’ottenimento della certificazione B Corp, siamo già attivi su diversi fronti per portare avanti iniziative ed obiettivi orientati appunto a questo miglioramento continuo ed esplicitati all’interno del nostro Report d’impatto 2021:

• Stiamo lavorando su un sistema chiaro e condiviso per la misurazione del criterio d’impatto di accessibilità. Un modello e un processo di valutazione che sia applicabile e assegnabile in base al ruolo e al tipo di attività da svolgere.
  Nel secondo trimestre di quest’anno avvieremo un primo esperimento su questo criterio d’impatto, con l’obiettivo di consolidare il modello entro la fine dell’anno.
• Abbiamo strutturato un processo di ascolto dei clienti strutturato ed evolutivo.
  Abbiamo raccolto i loro feedback con l’obiettivo di condividerli in forma anonima sia internamente con tutta la popolazione di Tangible sia verso l’esterno.
• Abbiamo rivisto la KPI che usiamo per monitorare l’equilibrio di genere della nostra organizzazione (intera popolazione e management / leadership) da 50%M - 50%F a margine flessibile.
  In futuro, il nostro modello intende superare lo schema binario maschio / femmina.