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Un anno di impegno e innovazione raccontato attraverso la nostra relazione d'impatto 2023

Il 2023 è stato un anno di grande crescita e sfide per tutta Tangible, caratterizzato da un'attenzione costante all'efficienza aziendale e al raggiungimento degli obiettivi di crescita

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Quattro persone sono impegnate in una sessione di brainstorming attorno a un tavolo bianco. Stanno lavorando su canvas con diagrammi e post-it.

Nicolò Volpato, anche quest’anno, apre la relazione con una riflessione sul 2023, un anno in cui l'azienda ha affrontato molte sfide, ma ha anche raggiunto importanti traguardi. 

Attraverso le sue parole vogliamo introdurre al meglio il nostro Report d’Impatto 2023 che racconta di un’anno intenso, con team sotto pressione e persone che hanno affrontato nuove sfide e percorsi di carriera.
Nonostante le difficoltà, è stato un anno molto positivo grazie all'impegno costante di tutta la popolazione aziendale che è stata in grado di bilanciare le pressioni con una dedizione instancabile.

Il 2023 è stato un anno in cui abbiamo messo grande e crescente attenzione all’efficienza e alla performance aziendale, tenendo molto d’occhio i numeri e gli obiettivi di crescita.

È stato un anno in cui ho visto diversi dei nostri team sotto pressione e alcune persone stanche, con incastri di progetti e di attività spesso molto sfidanti. Ho visto persone affrontare porzioni nuove del proprio percorso di carriera, tappe nuove del proprio cammino, con prove e problemi altrettanto nuovi con cui fare i conti.

Ho visto noi soci impegnati su molti fronti, dall’imprenditoriale all’operativo, contemporaneamente, e ho personalmente sentito la fatica di tenere il focus sulle cose importanti rispetto alle tante contingenze. Oltre a questi sforzi, che hanno generato un anno decisamente positivo, le pagine che seguono raccontano un secondo tipo di impegno costante e assiduo: un contributo di tutta Tangible, di tutte le persone che costituiscono l’azienda, che ha sempre trovato spazio, linfa ed energia durante l’anno.

Ho visto colleghi e colleghe spendersi in attività interne, superare i propri timori e diventare docenti, portando temi di design etico e accessibile in diverse università e enti di formazione. Li ho visti portare in giro per l’Italia, dai luoghi della formazione agli eventi, i workshop sul nostro Ethical Compass, organizzare eventi sulla cultura del lavoro, diffondere internamente sensibilità e competenze nell’ambito dell’accessibilità, lavorare in termini di ricerca e sviluppo per migliorare i nostri processi, e mettere cura e attenzione all’impatto e alla qualità del lavoro quotidiano per gli utenti — le persone, in modo quanto più possibile esteso ed inclusivo — per cui progettiamo.

Infine, ed è la cosa probabilmente più preziosa, ho visto colleghi e colleghe fare domande, sollevare dei dubbi, chiederci confronti e alzare la mano in quei momenti in cui le decisioni aziendali o di team non erano chiare, o in cui sentivano distonia tra il dire e il fare, tra l’intenzione e l’azione.

Per me questo tipo di responsabilità collettiva rispetto ai princìpi che ci uniscono come team e come azienda è di grandissimo valore ed è l’humus da cui cresce tutto quello che troverete in questo report.

Buona lettura.
Nicolò Volpato

Impegno nella formazione e nel design etico

Uno degli aspetti più rilevanti del 2023 è stato il nostro impegno nella formazione e nella promozione del design etico. Colleghi e colleghe hanno partecipato come docenti in università e enti di formazione, diffondendo conoscenze sull'accessibilità e sull'etica nel design.
Assieme abbiamo organizzato eventi e workshop sull'Ethical Compass, promuovendo una cultura del lavoro basata su principi solidi e inclusivi.

Innovazione e miglioramento continuo

Abbiamo lavorato in modo continuo su ricerca e sviluppo per migliorare i processi aziendali, mettendo sempre al centro l'attenzione per l'impatto e la qualità del lavoro quotidiano. Questo impegno si riflette nel nostro approccio progettuale che mira a creare esperienze estese e inclusive per tutti gli utenti.

Responsabilità collettiva e trasparenza

L'importanza della responsabilità collettiva e della trasparenza nelle decisioni aziendali, assieme al coinvolgimento del team, che ha sollevato domande e dubbi, ha contribuito a mantenere alta la coerenza tra intenzione e azione, garantendo che i nostri principi aziendali siano sempre rispettati e attuati.

Una persona indica un post-it giallo su una lavagna a muro coperta di post-it colorati e annotazioni. La lavagna è suddivisa in sezioni con etichette come

Il 2023 ha dimostrato la resilienza e la capacità di innovazione di Tangible. Il report d'impatto non è solo un documento che racconta i risultati ottenuti, ma rappresenta anche un impegno continuo verso un futuro sostenibile e inclusivo.

Per questo motivo, anche quest'anno abbiamo realizzato un deck visivamente progettato per rendere i nostri sforzi di sostenibilità accessibili a tutte le persone: le informazioni sono presentate in maniera semplice e diretta, includendo alcune iniziative applicabili da qualsiasi azienda con poco sforzo. Un modo semplice per mettersi in azione ed iniziare il viaggio di miglioramento continuo verso un’economia migliore.

Ecco perché vi invitiamo a scaricare il report d’impatto 2023. Nella speranza che sia un’occasione per scoprire i progressi e gli impegni che ci siamo prefissati, oltre che un momento di confronto e condivisione con tutta la nostra community.

Inoltre, potete consultare l'archivio con tutti i report d'impatto degli anni precedenti per avere una visione completa del nostro percorso.